公司经过多年实践建立了一套科学的职业发展体系。采用“横向分类，纵向分级”的原则搭建职业发展平台。横向将所有岗位分成管理、产品营销、技术三大类别。纵向按岗位等级分层。员工可以在同一岗位类别下，不同岗位间纵向发展；可以跨岗位类别选择合适岗位横向发展；也可以跨岗位类别纵向发展。