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宁波胜达高科信息工程有限公司
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    ——品格德行。俗话说“德才兼备”,良好的品德是个人行为的基础。正所谓先做人后做事,做人是做事的基础。一个知识不全的人或许可以用道德去弥补,而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。胜达高科认为用人必须注重品德,这也是同事相处,团队凝聚的基本要素。
 
    ——行动力。积极行动的人容易得到更多的先机与回报。行动力作为企业文化的衍生,体现高效率工作作风,是影响企业竞争力的因素。胜达高科不需要的夸夸其谈的人,在这里,每一个目标,每一项工作,都需要员工、团队的积极行动去尝试和推进。
 
    ——思维、远见、分析能力。通过思考分析寻求根源、探寻解决问题的主线及彼此关系。仅仅成为听从执行的“机器人”,企业创新从何而来,企业竞争力如何提升?胜达高科的员工必须学会思考,群策群力来解决问题,提升个人价值,提升企业实力。
 
    ——进取。俗话说“不进则退”,在市场竞争日益激烈的今天,停滞不前就被淘汰。无论对个人或是企业都需要积极进取精神的鼓舞,来提升个人价值和企业实力。胜达高科崇尚竞争创新,锐意进取,需要有进取精神的员工来助推企业变革和发展。
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